Was unterscheidet Coaching von Training?

Was versteht man unter einem Training?

Sicherlich kennen Sie unterschiedlichste Arten von Trainings und wissen bereits, dass bei einem Training der gezielte Auf- und Ausbau bestimmter fachlicher Verhaltensweisen im Fokus steht. Außerdem sind Trainings meist für mehr als eine Person. Es geht bei einem Training also um das Erlernen eines „idealen“ Ablaufmusters, wobei allerdings die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer eine eher untergeordnete Rolle spielen.

Typische Beispiele für Trainings sind: Verkaufstrainings, Moderationstrainings, Rhetoriktrainings, etc.

Was versteht an unter einem Coaching?

Ein Coaching hingegen ist ein reflektierender Beratungsprozess, der Ihre persönliche und individuelle Entwicklung betrifft. Bei einem Coaching besteht die Möglichkeit ein Teamcoaching oder ein Einzelcoaching zu nutzen. In jedem Fall begleite ich Sie bei einem Coaching dabei Ihre eigene, individuelle Lösung Ihres Anliegens herbeizuführen. Ich sehe mich hierbei als Ihren persönlichen Prozessberater. Bei einem Coaching konzentriert sich mein fundiertes Wissen und meine Methodenkenntnis darauf, Sie ideal dabei zu unterstützen Ihren eigenen Weg zu finden und Ihre Ziele zu erreichen.

Hier finden Sie weitere Informationen zu Einzelcoachings und Teamcoachings.